NewAge Industries,% 100 Çalışan Sahipliğini Açıkladı

“Bir sürü başka işletme sahibi bana sordu, 'Neden çalışan sahipliği? Neden sadece en yüksek teklifi al ve çekip gitmiyorsun? ” “Benim yanıtım her zaman olmuştur, çünkü” Çünkü babamın başladığı, inşa etmek, parçalara ayrılmak, kepenklenmek veya bazı büyük şirketler tarafından emilmek için çok çalıştığımız şirketi görmek istemiyorum. '”

Baker, “On yıldan uzun süredir NewAge ile birlikte olan çok sayıda insan var” dedi. “Başka bir grup onbeş yıllık bir notu geçti ve birçoğunun yirmi yıldan fazla bir özveri var. Yirmi beş yıldan fazla bir süredir NewAge ile birlikte çalışan birkaç çalışanı bile var. ESOP, bu uzun vadeli ekip üyelerini emekli olduktan sonra ödüllendirmenin bir yoludur. ”

NewAge’ın ESOP’ı 2006’da Baker şirketin% 30’unu çalışanlarına satmasıyla başladı. 2013 yılında ESOP'a% 10 ek, 2016'da da% 9'luk bir artışla ESOP mülkiyeti toplamı% 49'a ulaştı. Kuruluşundan bu yana, hisse fiyatı% 975 değer kazandı.

“Birçok insan bir ÇSEP'nin nasıl çalıştığı hakkında yanlış algılara sahip. Çalışanlara hiçbir şeye mal olmuyor. ESOP'ın varlıklarını çalışanların çıkarları için en iyi çıkarlarıyla idare etmek olan işi bir mütevelli heyeti tarafından denetlendi. Şirket, ESOP’a fayda sağlayan vergi indirimi almaktadır. Ve evet, işletme sahibi şirketin hisselerinin satışından hoş bir miktar yapabilir. Herkes kazanıyor, ”dedi Baker.

“ESOP, sahiplerimiz olarak şirketimiz hakkında hem de sadece işimizin başarısı için değil aynı zamanda emeklilerimizin sağlığında da müşterilerimize ve ekip üyelerimize odaklanarak nasıl temel bir rol oynadığımız anlamına geliyor” dedi. Joel DeVine, NewAge'ın Kalite Kontrol Sorumlusu ve on dört yıllık bir ekip üyesi.

Mold Shop Danışmanı Kimly Ourn, “Müşterilerimizi ve müşterilerimizi, tüm diğer sahipleri ve ailelerini bu kadar çok insanı etkileyen bir şeyin parçası olmaktan gurur duyuyorum” dedi.

“Yedi yıl önce NewAge ekibinin bir parçası olduğum için kendimi çok şanslı hissediyorum. NewAge'dan önce birkaç işte çalıştım ve pek bir fayda sağlanmadı ve burada sahip olduklarımıza hiç benzemiyordu. Burada çalışmak hayatımda büyük bir fark yarattı. Daha sağlıklı ve daha mutluyum ve inşa etmemize yardım ettiğimiz bir parça ile emekli olabileceğimi bilmek, ”vişne gibi” dedi.

Baker, “Bu başarı planını yerine getirdiğim için çok mutluyum” dedi. “Herkesi ilerici ve çok başarılı bir şirkette istihdam ediyor ve son on üç yılda geliştirdiğimiz sahiplik gururunu koruyor. Herkesin nasıl birlikte çalıştığını ve müşteriyi göz önünde bulundurarak zorluklarla nasıl çalıştığını görmek harika. Plan, müşterilerimize kendi ihtiyaçlarını anlayan bir iş ortağından tedarikte sürekliliği garanti ediyor. ”